: Покупка квартиры в ипотеку. Как взять в ипотеку квартиру быстро. Квартира в ипотеку от застройщика. Снять квартиру длительно без посредников. Быстро снять квартиру без посредников недорого. Снять квартиру посуточно без посредников. Сделать теплый пол своими руками. Как сделать теплый пол электрический своими руками. Инфракрасный теплый пол своими руками.
Ремонт компьютера своими руками. Как взять кредит малому бизнесу без поручителей. Помощь малому бизнесу кредиты. Новые серверы world of warcraft. Все популярные серверы world of warcraft. Играть бесплатно в world of warcraft. Чертежи фрезерного станка по дереву. Качественные чертежи самодельных фрезерных станков. Чертеж фрезерного станка. Оценка стоимости недвижимости. Узнать рыночная оценка недвижимости. Оценка рыночной стоимости недвижимости. Хороший ремонт компьютеров срочно. Ремонт компьютеров на дому. Кредит на развитие малого бизнеса.
20 Март 2014

 

Корпоративное обучение

 

corporate-traning1Сегодня много говорят об инвестициях, инновациях и обновлении основных фондов. Основная цель инвестирования - рост производства. А повышение эффективности предприятий, невозможно без развития персонала. Персонал - вот главный актив предприятия. Сегодня на первое место можно смело поставить не сами по себе инвестиции, а инвестиции в персонал. Без персонала орудия труда мертвы. Как бы ни были совершенны технология и оборудование, какой бы ни была совершенной автоматизированная система управления, без людей, без их знаний и подготовки, без желания и умения трудиться, без должной мотивации и достаточного стимулирования все это или не работает, или не дает адекватной отдачи.

 Что означает корпоративное обучение? Это обучение целой команды специалистов численностью от 5 до 15 человек. Представляете, какая критическая масса новых знаний сразу приходит на предприятие?

 Корпоративное обучение, как правило, проходит в форме семинаров-тренингов и может определяться проблемами предприятия.

 При этом предприятие получает, как говорится, "два в одном" - и обучение персонала, и решение проблемы предприятия. Немаловажно и то, что специалисты, участвующие в тренинге, вырабатывают навыки командной работы. По сути, в ходе тренинга происходит командообразование. В нестандартной ситуации кто-то берет на себя роль неформального лидера и ведет за собой "коллектив", другие играют роли, практиков, экономистов, стратегов и т.д. Хоть завтра расставляй этих людей на соответствующие позиции...

 Корпоративная учеба очень эффективна по нескольким причинам. Во-первых, мы получаем критическую массу новых знаний и ориентация на решение проблем, неизбежность внедрения новых знаний в работу предприятия становится не только возможной, но и очевидной. Как говорится, "в теме" будут все ведущие специалисты. Причем в ходе тренингов проблема будет не просто проговорена, а прощупана и раскручена, будут намечены и обсуждены конкретные шаги по ее решению.
Во-вторых, снижаются риски утраты новых знаний и потери денег, когда носителем этих знаний является уже не отдельный специалист, а команда специалистов, которая менее подвержена увольнению. Поэтому в любом случае корпоративное обучение более эффективно для предприятий.

 Обучение персонала необходимо планировать не с позиции - учеба ради учебы, а с позиции - учеба ради развития предприятия! Только жесткая ориентация на решение проблем предприятия и, естественно, корпоративный стиль обучения должны стать залогом успеха и выживаемости предприятия на рынке.

Предлагаем Вашему вниманию корпоративное обучение по компьютерному направлению:

  • курсы 3D Max,
  • курсы AutoCAD,
  • курсы Web-дизайна,
  • курсы графики,
  • курсы программирования,
  • курсы Linux,
  • курсы секретарей,
  • курсы MS Officce,
  • и многое другое.

Программа предназначены для компаний и предприятий, которые хотят развиваться и усовершенствовать свою работу, максимально используя свой потенциал и информационные технологии.

Занятия ведут профессиональные преподаватели-практики, специалисты, каждый в своей отрасли.

Занятия могут проходить на территории Центра компьютерных технологий и/или на территории Заказчика.

Периодичность занятий, интенсивность, стоимость проведения согласовываются в каждом конкретном случае.

Программа работы с корпоративными клиентами состоит из следующих этапов:

  • Определение потребностей компании - Заказчика. Анализ структуры компании и системы внутренних коммуникаций.
  • Разработка программы корпоративного обучения сотрудников по заданной тематике на основе полученной информации.
  • Согласование программы с компанией - Заказчиком.
  • Проведение обучающей программы.
  • Подведение итогов обучения. Индивидуальные рекомендации для каждого участника. Рекомендация для руководителя.

Использование информационных технологий в бизнесе сегодня – это путь к успеху!!!